Noong Agosto 23，Ang IKA-13全体会议NG IKA-12 Na Hongshan区委员会Ay Sinuri在ipinasa ang'' Sa pagpapabilis ng pagtatayo ng iang na lungsod ng ng Unibersidad在Matatag na pagdala ng ng masyon ng masyon ng ng ng ng hongshan的构建质量上，富有责任的良好效果，并促进了良好的质量，并促进了良好的效果，从而在Matatag Na Pagdala ng na para sa una ng。干部团队能够作为开发支点的重要任务。地区党会议阐明了其想法并设定了方向，洪山使用“一次拉 +两个保证”来促进高水平的luniversity的建设将更加清晰。 “牵引力”是指Fulcrum的建筑任务应该是洪山的使命，“两个主要保证”的意思是提高其技能和责任的干部。 习近平秘书长教导：“作为一名干部，您必须负责。责任越大，原因越大，责任越大，成就越大。”做事并获得事物，领导和插入不仅是干部的责任和义务，而且在做事和创业时应采取的精神状态状态。一些干部对“犯更多，犯更多的错误，更少犯下错误的错误”而害羞的工作有负面的想法。显然，对政治成就的正确看法的“意见”是干部培训的第一堂课，这将允许干部，打破“成为每天击中的和尚”的悲伤，意外地站在人们的位置，纠正他们的动力，更加自私的人，并更加专注于自私的人，并以此为精力。NGS和创业，人和人。 一些干部偏离了他们对政治成就的看法，这在一定程度上与“做事的邪恶”有关。为了使瓷器正常工作，您必须依靠钻石。面对发展状况的持续变化和重型和复杂的改革活动，如果您想加快建造高级大学城的建设，那么热情远远不够，您还需要发展强大的技能。为了回应干部知识结构的缺点，洪山以“提高干部质量的一年”为起点，成为建立“边境理论 +实践技能 +跨境视觉”的三合一培训模型的起点；为了加强实践培训，干部被派往“六个前线”，例如改革，科学和技术变化以及经济发展等。为了提高其能力水平，选择了其余的干部在扬普，上海等先进地区进行研究，并坚持要澄清“基准和找到差异”的方向，破坏“变化的概念”，并在“变化的结果”中寻找实际结果。 干部既需要内部动力，也需要承担责任的能力，也需要一个伟大的外部环境和古老的环境。机构的变化是干部将努力采取行动的保证。 “意见”建议促进您周围的榜样，这些模型可以清醒，有形和学习，可以，以便责任和行动的基因可以成为干部的无尽团队。同时，我们必须提高宽容和纠正罪的机制，以产生坚实的“备份”，并明确支持“支持”干部的职责和行动。这种保证发出了“对人责任责任”的明确信号，这使干部能够降低他们的负担并点燃战斗，努力“通过感受岩石在改革中越过河流”，并勇敢在处理困难中成为“开拓者”。 全体会议通过的实施意见支持人们的责任，并让那些努力工作的人让位。当每个干部都建立“思考做”的意识，忘记做事的能力，而信心公司“努力做”，洪山肯定会在Fulcrum Construction的过程中写出更加光荣的章节。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 五月 - 塞：张Yuqi（武汉市洪山区委员会组织部） 编辑：Zhan Qiang